编者按：

8月11日上午，湖北联投召开“护航500强”廉洁品牌建设经验交流暨纪检监察系统半年工作推进会，东湖高新集团为本次活动提供会务保障。交流会上，东湖高新作为代表之一作经验分享。现将其廉洁品牌建设经验材料转发，供各支部参考学习。

自2021年起，在湖北联投“护航500强”廉洁品牌引领下，东湖高新党委将廉洁品牌建设作为统筹推进全面从严治党、党风廉政建设、反腐败工作和清廉国企建设的综合抓手，坚持内涵外延同步拓展，颜值气质同步提升。三年来，“四季清风”连角吹，“五彩廉花”渐次开。

一、顶层设计，提升品牌形象标识度

在出发点上定刻度。“五彩廉”是“并蒂莲”，象征“两个责任”贯通联动、纪检经营融合共生，清晰昭示保驾护航的初心使命。

在价值论上挖深度。“五彩廉”也是“彩虹鸟”，象征廉洁产生力量、廉洁带来希望。将廉洁价值根植于企业愿景和员工追求，激发源源不断的内生动力。

在方法论上拓广度。“五彩廉”还是“能量泵”，主张人人来创造、人人受教育、人人得成长，共同缔造的方法论如同支点，撬动一张张美好蓝图变成一项项生动实践。

二、共创共享，提高品牌建设参与性

全员创意创造。面向公司全体员工开展品牌LOGO和宣传标语征集，涌现60多件原创作品，1200多人次参与创作、投票、评审。各支部全流程独立制作廉洁微视频26部，500多人次参与编、导、演、拍、剪。员工书画颂廉、剪纸喻廉、诗歌咏廉，创作各类廉洁文化作品45件。

全员内化成长。举办“新清廉”大讲堂，董必武后人传讲红色家风，各级党组织书记带头讲廉洁党课，纪检干部“送廉下基层”，共计60多场次。官微开辟“纪法小课”“五彩廉语”“支部书记爱廉说”“纪检委员护廉说”等专栏，编发主题宣传稿件100多篇。一年接着一年开展“四季清风”专项行动，驰而不息纠“四风”树新风。廉洁之风浸润每一名高新人。

全员展示代言。以红色为引领，将橙、黄、绿、蓝四种颜色与公司园区运营、工程建设、水务治理、大气治理四大主业务一一对应，倡导“廉洁就在岗位上、业务中、生活里”，人人都是廉洁品牌代言人。潜移默化之中，“越廉洁 越精彩”的品牌理念逐渐深入人心，讲廉洁、守廉洁逐步蔚然成风。

三、丰富载体，增强品牌传播影响力

廉洁声音响起来。2021年廉洁微视频《廉洁自律 学会说不》代表湖北联投参加全省评比，实现奖项零突破；2022年廉洁剧场作品《清廉者》作为湖北联投唯一选送作品在省国资委官微展播，浏览量名列前茅；2023年宣教月主题曲《五彩廉谣》一经推出，单日点击量就达600多次。省委机关刊物《党员生活》杂志以“为有源头‘廉花’开”为题专门报道。

宣传阵地树起来。精心策划、因地制宜，在园区、大气、水务项目分别建设“思廉亭”“倡廉廊”“讲廉堂”，开辟廉洁文化小天地。在阳逻污水处理厂打造环保教育和廉洁教育“双基地”，擦亮展示窗口。推动廉洁品牌进办公室、进会议室、进展厅、进工地，营造浓厚的廉洁文化氛围。

应用产品传开来。印有“五彩廉”的清风扇、签约本、标识牌陆续面世，主题文件袋、信笺纸、纪念章等也将逐步亮相，品牌宣传半径持续扩大。同时，制定廉洁品牌视觉形象管理办法，尝试为“五彩廉”注册商标，有序推动品牌叫得响、传得开、守得住。

四、构建矩阵，打造品牌进化生态圈

与清廉建设共生共荣。坚持将清廉国企建设作为廉洁品牌建设的内核与支撑。从“七大行动”到“五大载体”，从加速器党支部作为1个独苗成功申报省国资委清廉国企建设基层示范点到6个一线项目打造“清廉工地”“清廉园区”，从“线”上全面发力到“点”上系统集成，“清廉细胞”不断生长壮大，为廉洁品牌建设提供了深厚土壤。

与党建品牌相映生辉。“六廉促”“七廉动”“五纪行”等廉洁建设主题活动，分别与“对标提升”“共同缔造”“先锋引领”等党建专项行动同向发力、同频共振，共同熔铸坚强战斗堡垒。廉洁建设走在前列的智园科技支部和环保水务综合支部被湖北联投评为先进基层党组织，“五彩廉”廉洁品牌持续为“心连心促发展”党建品牌增光添彩。

与分支品牌串珠成链。不断引导各支部结合实际创特色，推动品牌建设向第一线、最基层延伸。目前已有80%的支部拥有子品牌，形成“1+N”的廉洁品牌矩阵，“五彩廉”从落地生根到开花结果，一枝独秀变为满园春色。廉洁文化建设逐步实现活起来、强起来，为公司良好政治生态建设提供了丰厚滋养。